Dieses Webinar ist das erste einer vierteljährlichen Reihe mit dem Titel „Deep Dive into Digital Operations“ und bietet eine detaillierte Anleitung zum Durchdenken und Umsetzen moderner DevOps- und agiler Konzepte.
Bei PagerDuty haben wir mit vielen unterschiedlichen Unternehmen zusammengearbeitet und in den letzten zwölf Jahren Verhaltensmuster identifiziert, die in ein Reifegradmodell für digitale Abläufe eingeflossen sind, das wir bei unseren Kunden einsetzen. Die Einordnung anhand eines Reifegradmodells hilft Ihnen, Ihre Vorstellungen über den aktuellen und gewünschten zukünftigen Zustand Ihrer digitalen Abläufe zu verankern und spezifische Investitionsbereiche hervorzuheben, die Ihnen helfen können, Ihr Ziel zu erreichen.
Die Reife digitaler Abläufe zu verstehen, ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einem innovativen und widerstandsfähigen Unternehmen. Doch wie erstellen Sie einen Plan zur Reifung Ihres Unternehmens und was genau ist damit verbunden?
Begleiten Sie Mandi Walls, DevOps Advocate, und Logan Life, Senior Principal Customer Success Manager von PagerDuty, bei der Besprechung von Taktiken zur Operationalisierung der Betriebsreife und lernen Sie bewährte Methoden kennen, mit denen Teams DevOps-Best Practices umsetzen können – etwa die Festlegung der vollständigen Serviceverantwortung oder die Schaffung einer Kultur ohne Schuldzuweisungen.
In dieser Sitzung gehen wir das „Wie“ und das „Warum“ durch und behandeln Themen wie:
- Festlegung der Betriebsreife und des digitalen Betriebsreifemodells von PagerDuty
- Wichtige Investitionsbereiche, die Sie und Ihr Team besser auf agile, Cloud-basierte Entwicklungsmethoden vorbereiten können
- Häufige Stolpersteine und kulturelle Grundprinzipien für die Etablierung einer dauerhaften digitalen Betriebsreife
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„Die PagerDuty Operations Cloud ist für TUI von entscheidender Bedeutung. Sie wird uns dabei helfen, als Unternehmen zu wachsen und sicherzustellen, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen bieten.“
- Yasin Quareshy, Technologiechef bei TUI